为进一步加强实训管理队伍建设，明确职业发展路径，3月26日上午，公共实训管理中心组织召开2026年实训管理人员职业发展务虚会议。各系分管实训工作副主任、实训中心主任及公共实训管理中心全体人员参加会议。会议由公共实训管理中心主任林超楠主持。
会上，林超楠主任首先说明了会议目的。他指出，实验序列人员的职业发展直接关系到实训队伍的稳定和教学质量的提升，希望大家结合工作实际畅所欲言，为后续政策完善提供有益参考。
随后，陈立鹏副主任介绍了本次会议需要重点讨论的事项，主要包括实验序列职称评定的资格条件，以及实验员基本职责的梳理与完善。
在交流环节，各系参会人员结合岗位实际情况，围绕人员结构、职称认定、职责划分等问题提出了具体建议，并分享了工作中的经验与困惑。
会议最后明确，公共实训管理中心将认真梳理汇总各方意见建议，协同相关部门进一步完善实验序列人员职业发展相关制度，切实支持实训管理人员的职业成长，为学院实践教学高质量发展夯实人才基础。